Typer og endring
Ulike bidrag og reaksjoner på endring

Et JTI kurs i oppstarten av endringsprosesser vil gi de involverte god innsikt i hvordan typografi hjelper oss å forstå hvem vi er i endring.

Her ser vi på endringskompetanse hos individet ut fra Jungs Type forståelse. Sammen lærer vi hva som skal til for å få til positiv endring og hvordan vi anerkjenner hverandres ulike bidrag, reaksjoner og preferanser. Dette er spesielt nyttig for den som leder endringsprosessen når de skal motivere, informere og skape forutsigbarhet underveis.

Nøkkelord for ulike typekoder i endringsprosesser
På dette kurset setter de ansattes navn i 16-tabellen, og får en nyttig oversikt som vi kan anvende for å lage gode strategier for den psykososiale delen av endringsarbeidet.
Når vi forstår hvor ulikt mennesker forholder seg til endring, kan oversikten bli et godt verktøy for god kommunikasjon og harmoni i endringsarbeidet. 

Vil du vite mer om dette kurset?
Send meg en e-post