Leder profil – hvem er du som leder og hvem leder du?

Lederrollen sett fra en typeteoretisk synsvinkel
Preferansene er typepsykologiens grunnsteiner. Alle mennesker vil til ulike tider anvende alle 8 preferanser. Likevel antas den preferansen vi har overvekt av, å ha en grad av ”gjennomslagskraft” som setter sitt preg på oss, mentalt og adferdsmessig. Vi snakker om ulike ledertyper og det å stå støtt og reflektert i forhold til egne preferanser. For en leder er det nyttig å være bevisst hvordan du oppfattes av andre, og selv være nysgjerrig på hvem du leder og hva som motiverer og gir mening for dem. Hvordan tror du andre vil beskrive deg som leder med 3 ord?

På kurset tar vi utgangspunkt i preferanse teori og din JTI profil, og fordyper oss i:

• Bevissthet om egen leder type

• Styrker og utfordringer med din ledertype/stil

• God møteledelse, samtaler, veiledning – oppmerksom på dem som er din rake motsetning

• Anerkjenne og gi tilbakemelding som er av betydning for de ansatte (ros har stor kraft når den er forenlig med personens preferanser)

• Beskrive teamet du leder ut fra preferanser og teamroller (dynamikk, styrker, utfordringer)

Vi lager et kart som beskriver deg som leder, hvem du leder og beskrivelse av dynamikken/kulturen i teamet. Du får med deg et konkret og praktisk verktøy som gjør deg til en mer bevisst og forutsigbar leder.

Vil du vite mer om dette kurset?
Send meg en e-post