Formålet er å skape engasjement og felles bevissthet om bedriftens identitet og kultur. Alle ansatte deltar. De får ny felles kunnskap og ofte gjennomføres medarbeidersamtaler og arbeidsmiljø undersøkelser i samme periode, og resultater gjennomgås. Samlingene gjøres gjerne ute hos bedriften, og knyttes til andre aktiviteter (planleggingsdager, sosiale samlinger, reiser), slik at det blir en rød tråd både i innhold, rekkefølge og øvrige aktiviteter.
Det er overkommelig, hyggelig og gir gode resultater, fordi involvering underveis, gjør at resultatet er ferdig forankret når vi er ferdige. I alle prosjekter lages hefter, bøker eller magasin som en dokumentasjon på arbeidet alle har bidratt med, og blir en kulturhåndbok som kan brukes videre i hverdagen.
Er noen av disse temaene aktuelle i din bedrift? Ta en titt på eksemplene. Vi setter sammen unike STREKER for hver bedrift.
Se som PDF’er her:
Vil du vite mer om hvordan kurset kan tilpasses din virksomhet? Ta kontakt!