Kursholder · Prosessleder · Foreleser · ENFP
Gunn Eggebø
Jeg har jobbet med mennesker, relasjoner og utviklingsprosesser i mer enn 20 år, og har fasilitert over 2000 kurs og samlinger. Gjennom mer enn 7000 JTI-analyser har jeg sett hvordan innsikt i egne og andres preferanser kan gi konkrete endringer i hverdagen.
Som ENFP er jeg nysgjerrig, engasjert og opptatt av å se muligheter. Det preger både måten jeg møter folk på og hvordan jeg designer prosesser: levende, visuelle og dynamiske – men alltid med tydelig struktur og trygg forankring.
Hvorfor JTI?
Alt utviklingsarbeid handler om mennesker og relasjoner – samtidig som det må henge sammen med retning, kultur, verdier og resultater.
Jeg har valgt JTI som hovedmetode fordi det:
er lett å forstå, også for dem som er skeptiske til “tester”
gir et felles språk for ulikheter og preferanser
skaper mange små og store “aha-opplevelser”
kan brukes direkte i lederhverdagen, teammøter og prosjektarbeid
Kort sagt: JTI hjelper oss å se både den enkelte og fellesskapet, og til å bruke forskjellighet som en ressurs – ikke som en kilde til irritasjon.
Slik samarbeider vi
Det viktigste vi gjør, skjer før selve samlingen.
Vi starter alltid med gode samtaler om:
hva dere ønsker å få til
hvem som skal delta
hvor dere står nå
ambisjonsnivå, tid, form og rammer
Sammen tegner vi opp dagen – så overtar jeg og ordner resten.
Min tilnærming til oppdragene
Jeg kommer ikke med en ferdig oppskrift som skal “rulles ut”.
Min rolle er å være deres verktøy, ved å bidra med:
fag og teori som gir mening
struktur som skaper trygghet
arbeidsformer som involverer og engasjerer
refleksjoner, spørsmål og eksempler som treffer deres virkelighet
Målet er at dere skal gå ut av rommet med felles språk, konkrete begreper og ny innsikt som brukes i hverdagen.
Om Mindline
Mindline ble etablert i Kristiansand i 2001 og designer skreddersydde kurs og fagsamlinger med JTI som faglig fundament. Jeg jobber med:
leder- og teamutvikling
kultur- og verdiprosesser
tilbakemeldingskultur
endrings- og utviklingsarbeid
identitet og samspill i bedrifter og team
Mindline jobber med virksomheter over hele Norge, på tvers av bransjer. Noen ganger er det en liten ledergruppe rundt bordet, andre ganger et seminar med 300 deltakere – men aller oftest et team eller en avdeling på 15–30 personer.
Felles for alle oppdragene er et ønske om å styrke relasjoner, samspill og psykologisk trygghet – på en logisk, varm og praktisk måte.
Vil du utforske et samarbeid?
Uansett om du leder en mindre bedrift eller en større organisasjon, vil jeg gjerne høre hva du brenner for – og se om vi kan skape noe sammen. Kontakt meg gjerne, helt uforpliktende.